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【扬州日语培训】日企适合什么性格的人

作者:Admin     更新时间:2013/12/8     点击次数:

    同学们学习日语,是为了能在生活中用日语与人交流。日语学习涵盖了我们生活的方方面面,尤其是就业方面。如果你会一口流利的日语,那你进入日企供职的机会就会大大增加。现在,就来看看上元教育的日语老师为大家准备的日企适合性格简单分析,希望对于想要以后进入日企就职的学生有所帮助。

  踏实熬过日企前两年

   性格稳重、踏实型的性格适合在日企发展,掂量一下,你适合么?

   刚进入日企,可能一两年都没有独立的工作,专门有一个人带你,你像助手或秘书一样,做被指派的琐碎工作,下班后还可能会有培训。这段时间何时结束与个人的悟性、能力、机会等有关。有的学生本来觉得自己很有抱负,一进入公司感到"英雄无用武之地",熬一两年没熬出头就辞职走人。

   在日企升迁是要熬年头的,对这段时期要有心理准备。

   首先搞清楚你要对谁负责,谁能决定你的命运,就要努力在他面前表现得好。如果没有工作做或没有业绩,至少要多打报告、多想创意、多出主意,和领导充分地讨论,然后去调查,总结成报告。争取出差机会,出差回来后还是要及时写报告,如果用日文写就更好了。 总之要充分发挥积极主动性,自己找事干,并且让领导知道你都干了什么。千万别整天闲着喝茶看报纸。因为日本人可能不愿意当面直接批评你,但会看在眼里记在心里。日资企业等级现象比较严重,如果日方上司对你印象不好,那你只有两种选择:要么你走人,要么熬到他任期满被调离。

   你要知道,个人在企业发展中的常规路线有两条。一是专业路线,这类职位不管理人,只管产品或做技术。二是管理路线,这类职位逐渐淡化专业角色,负责协调关系、管理下属等。对于低层管理人员,这种差别不大,既管人又要管产品,经过一定阶段,两种路线的差别才会越来越明显。 据专家统计,目前社会上的很多热门职位都是专业性职位。每个人在工作不久后,最好定下走哪条路线。

    不盲目,有规划,除了学好日语,要进日企,需要学习的还有很多。欲知更多日本文化风俗,企业文化,就到扬州上元教育来吧,这里有专业的日语老师提供专业的日语学习培训。

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